Chez Chryso, nous ne nous contentons pas de développer des solutions performantes pour transformer l’industrie du ciment et du béton, nous bâtissons également une équipe qui valorise les talents diversifiés, un leadership solide et un engagement envers l’excellence. Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés de tous horizons, chacun apportant des perspectives uniques à chaque projet auquel nous nous attaquons.

Nous favorisons une culture de collaboration, de sécurité et d’innovation, où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans notre réussite. Que vous contribuiez à fabriquer nos produits, souteniez nos clients sur le terrain dans un rôle de technico-commercial ou de représentant technique, ou que vous soyez dans un rôle support au siège social, nous offrons un environnement de travail qui vous permet d’allier à la fois votre croissance professionnelle et votre bien-être personnel. Nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle et fournissons les ressources nécessaires pour vous permettre de prospérer, tant au travail qu’ailleurs.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de notre industrie avec une entreprise qui valorise vos compétences, votre croissance et votre potentiel.

Chryso – Apprenez à nous connaître!

Plus de 500 employés dévoués aux États-Unis et au Canada

Plus de 92 % de nos employés disent qu’ils recommanderaient de travailler chez Chryso North America

Faisant partie d’un Groupe International établi, Saint-Gobain, avec une histoire de 360 ans

Présence stratégique au Canada pour assurer un service à la clientèle supérieur

Un engagement envers le développement durable

Développement de solutions innovantes

Programmes de formation des employés

Solides partenariats avec l’industrie

La sécurité est primordiale

La priorité accordée à la diversité, à l’inclusion et à l’équité est au cœur de toutes nos actions. Nous reconnaissons que des perspectives variées stimulent l’innovation et renforcent notre organisation.

C’est pourquoi, dans notre entreprise, nos employés sont au centre de nos efforts pour créer un environnement de travail inclusif. Grâce à des événements et des partenariats communautaires, nous favorisons une culture où chacun se sent écouté, valorisé et encouragé à prospérer.

Nous croyons que la formation est un élément essentiel non seulement de notre engagement envers la sécurité et la conformité au travail, mais aussi envers le perfectionnement professionnel.

En investissant dans la croissance individuelle, nous favorisons un environnement de travail qui permet à chaque membre de l’équipe de prospérer et de poursuivre activement l’excellence professionnelle.

La culture axée sur la sécurité garantit que chaque membre de l’équipe accorde la priorité à la sécurité dans tous les aspects de son travail.

La formation continue permet de favoriser un environnement où la sécurité est une responsabilité partagée, aidant à atteindre l’excellence dans tous les projets en protégeant notre aspect le plus précieux : notre personnel.

Une communication transparente est essentielle pour une collaboration efficace et un succès collectif. Nous nous assurons que les renseignements pertinents circulent librement entre tous les membres de l’équipe et les intervenants, favorisant ainsi un environnement de confiance et de responsabilité.

En intégrant diverses méthodes de communication, nous tenons notre organisation informée et engagée par un dialogue ouvert qui permet de répondre rapidement aux défis de notre organisation et supporter notre croissance.

Recherche et développement

L’innovation est l’un des piliers de notre stratégie.
Les compétences et l’engagement des équipes de Recherche et Développement sont essentielles. Parmi nos équipes, divers rôles contribuent activement à notre innovation:

  • Opérateur.trice de laboratoire,
  • Technicien.ne de laboratoire,
  • Technicien.ne en formulation,
  • Chef.fe  de projet,
  • Ingénieur.e de recherche et doctorats,
  • Ph. D. Matériaux

Production et chaîne d’approvisionnement

Chryso fabrique et livre ses propres produits. Les équipes de production et de logistique sont essentielles à notre niveau élevé de service à la clientèle:

  • Fabrication
  • Opérateur.trices de chargement et d’emballage
  • Technicien.nes de fabrication
  • Responsables d’équipe
  • Technicien.nes de laboratoire
  • Responsables d’atelier
  • Ingénieur.es
  • Responsables des achats

Ventes et marketing

Notre obsession clients exige des équipes de vente et de marketing solides. Tous les coéquipiers se consacrent à renforcer nos partenariats avec les clients :

  • Représentant.es commerciaux
  • Conseiller.eres techniques
  • Responsables techniques
  • Directeur.rices des ventes
  • Directeurs.rices du marketing
  • Responsables de marché

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans l’industrie de la chimie de la construction, et vous êtes motivé à rejoindre à un groupe international dynamique et innovant.

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